Wnioski prosimy składać za pośrednictwem Biura ds. Stopni. Wniosek powinien być zaopiniowany przez bezpośredniego przełożonego.

Postępowanie wszczęte po 1 października 2019 roku

Zgodnie z art. 196. ust 1 i 2 ustawy:
Pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim lub pracownikiem naukowym przysługuje, na jego wniosek:
1) urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do obrony rozprawy doktorskiej, udzielanyw terminie uzgodnionym z pracodawcą, w wymiarze 28 dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są dla tego pracownika dniami pracy, oraz
2) zwolnienie od pracy na obronę rozprawy doktorskiej.

Za okres urlopu oraz zwolnienia od pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ustalane jak za urlop wypoczynkowy.