Co robimy, do czego dążymy:

Naszym głównym celem jest zminimalizowanie zjawiska drop-outu oraz podniesienie kompetencji społecznych u 812os. (w tym 602 studentów oraz 210 pracowników) na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego (UKW), poprzez systemowe rozwiązania zarządzania uczelnią zmierzające do dostosowania do potrzeb rynku pracy oraz zielonej i cyfrowej transformacji do marca 2029 roku.