Uczestnicy projektu, którzy znajdą zatrudnienie za pośrednictwem Biura Karier, uzyskają 3 miesięczne wsparcie mentora w firmie, w której podejmą pracę.

Rolę mentora będzie pełnić osoba, którą wyznaczy pracodawca. Pracodawca może również pełnić rolę mentora. Mentor za swoją pracę otrzyma wynagrodzenie ze środków projektu w wysokości 2000 zł brutto miesięcznie.

Proces mentoringu ma za zadanie doprowadzić do takiego punktu w rozwoju zawodowym uczestnika projektu, w którym będzie on w stanie samodzielnie i odpowiedzialnie realizować powierzane mu zadania zawodowe.

Zadaniem mentora będzie:

• określić zasady pracy z uczestnikiem projektu,
• wprowadzić uczestnika projektu w strukturę przedsiębiorstwa,
• wyznaczyć uczestnikowi projektu zakres zadań tj. obowiązki zawodowe na stanowisku pracy,
• przewodniczyć i doradzać uczestnikowi projektu poprzez dzielenie się doświadczeniem i umiejętnościami,
• zdiagnozować potrzeby uczestnika projektu w obszarach wiedzy i umiejętności, które mają być przedmiotem przyszłych trwałych zmian,
• motywować do zdobywania wiedzy i doskonalenia umiejętności zawodowych uczestnika projektu,
• wskazać pracownikom Biura Karier obszary do coachingu zawodowego.

 

Do projektu mogą przystąpić pracodawcy, którzy zatrudnią uczestnika projektu na okres 3 miesięcy na minimum 1/ 2 etatu na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną.

 

Zapraszamy do współpracy.

Kontakt: 52 32 36 714, -758